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室蘭市
室蘭市内の企業では働き手不足が深刻化しており、市外人材の確保に向けて「働く場所」と「住むまち」の一体的なＰＲが求められています。また、移住検討者の多くは移住後の仕事を不安視しているため、不安解消に向けた取組が必要だと考えています。
課題解決に向けて、移住者であるあなたの目線で、室蘭市の移住定住を進めていきましょう。
①「働く場所」と「住むまち」の一体的なＰＲ
市移住情報サイトや SNS 等の活用や道内外の移住イベントへ参加し、市内企業と協力した仕事にまつわるＰＲや室蘭の暮らしに係る発信を行っていただきます。室蘭で生活したくなるような、分かりやすくかつ移住者の目線での発信が大切となります。
② 移住に係る不安解消に向けた取組
移住検討者からの相談に対応していただきます。室蘭で住むことの不安解消に向けて親身な相談対応が求められることから、市で取り組んでいる仕事・子育て・住まいの施策を学ぶのはもちろん、人との関わりやコミュニケーションを取ることを大切にする姿勢が求められます。
◆勤務時間
週30時間勤務で週５日勤務または週４日勤務から選択可能
例、週５日勤務／8：45～15：30（休憩45分／実働６時間）
例、週４日勤務／8：45～17：00（休憩45分／実働７時間30分）
◆休日
週５日勤務：完全週休２日制（土曜・日曜・祝日）
週４日勤務：完全週休２日制（土曜・日曜・祝日）、にプラス１日（応相談）
※業務内容等によっては時間外に勤務することがあります
※土日及び祝日のイベントに参加する場合もあります
◆雇用形態
室蘭市会計年度任用職員（パートタイム）として、室蘭市長が任用します。
※身分は室蘭市職員となりますので、地方公務員法が適用されます。
◆任用期間
採用日～令和８年３月31日まで
※活動意欲や活動実績により、採用の日から採用年度の年度末までを一区切りとし、最長36ヶ月を超えない範囲で会計年度ごとに任用します。
※勤務開始日は応相談とします。
◆月額給与：174,700円
◆賞与：年２回有、6月・12月（令和７年度の基準は4.6カ月分）
(1) 共済組合、厚生年金、雇用保険に加入します。
(2) 任用期間中の住居は、隊員でご用意ください。
※民間から借り上げた住宅に対し、家賃補助があります。
（家賃によって支給額が異なります。その他詳細は担当までお問い合わせください。）
※住居へのインターネット回線使用料は隊員の負担とします。
※光熱水費は隊員の負担とします。
(3) 赴任時の費用は、隊員の負担とします。
(4) 活動業務に必要な消耗品、用具備品等は、市が用意します。
(5) 活動業務に必要な車輌は、市が用意します。（公用車使用可、事前予約制）
(6) 活動業務に必要とする研修や資格取得に係る経費は、市の規定に基づき、予算の範囲内で支給します。
(7) 休暇は、年次有給休暇、忌引休暇、その他特別休暇などがあります。
(8) 副業は、協力隊としての活動に支障が無いと認められれば可能です。（事前申請が必要）
(9) 業務上の災害については、議会の議員その他非常勤の職員の室蘭市公務災害補償等に関する条例に基づき補償を行います。
◆一次選考（書類選考）
提出された応募用紙を用いて書類選考を実施します。選考結果については応募者全員に文書にて通知します（７月中旬を予定）。
◆二次選考（最終選考）
①一次選考合格者を対象に二次選考を行います。日時及び会場等の詳細については、一次選考結果の通知の際にお知らせします。（7月下旬を予定）
②面接会場までの交通費や宿泊費等は個人負担となります。
③選考結果については二次選考受験者全員に文書で通知します（７月下旬もしくは８月上旬を予定）。
なお、不採用理由のお問い合わせにはお答えできませんので、ご了承ください。