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雄武町
雄武町は、農林水産業を基幹産業とする活気であふれているまちですが、一方では、少子高齢化により過疎化が進行し、人口減少に歯止めがかからない状況となっています。
介護サービスを必要とする高齢者等については、介護認定を受けることで介護度に応じたサービスを受けることはできますが、介護認定を受ける状況になくても、一人暮らしの高齢者や高齢者世帯では「ちょっと頼みたい」といったニーズが潜在しています。
雄武町では、これらのニーズにこたえる仕組みがないことから、こうした行政の手が届きにくいサービスなどを、きめ細やかに実施することが強く望まれています。
雄武町としては、社会福祉協議会と連携しながら、町民の見守りに絡めた新たな支援として組織や体制づくり、メニューづくりなどを検討し、実現化に向けて活動を行いたいと考えており、これらの活動に従事する地域おこし協力隊を募集しています。
・ニーズ調査（介護事業者と連携し、潜在するニーズを把握）
・見守り業務（高齢者の見守り範囲を設定し、現状を把握）
・新規事業展開の実現に向けた検討（高齢者等の「ちょっと頼みたい」というニーズをかなえられる事業など、新たな事業展開の可能性を検討の上、実現化に向けての活動を行っていただきます）
・組織化や事業費精査（事業を開始する場合に必要となる事業規模や事業内容により、今後の組織体制のあり方などを検討）
・地域イベント等の地域振興活動への参加
・週38.75時間（５日）
・１日の勤務時間 ７時間45分／8:30～17:15（休憩60分）
・週５日（原則として、月曜日から金曜日まで勤務）
・休日は、土曜日、日曜日、祝日、年末年始
・業務内容等によっては、時間外や休日に勤務することがあります。この場合は振替対応とします。
・雄武町地域おこし協力隊設置要綱に基づき、会計年度任用職員として任用します。
・任用期間：任用の日から令和７年３月31日まで
※翌年度以降は年度単位で更新し、最長で任用日から３年間更新可能
月額 198,500円
①共済組合、厚生年金、雇用保険に加入します。
※採用の日から12か月経過後、退職手当組合に加入します。
②任用期間中の住居は、町が用意します。
※家賃、光熱水費、通信費等は隊員の負担とします。
※住居へのインターネット回線使用料は町が負担します。
※光熱水費に係る補助制度あり（年間17万円）
③赴任時の移転料を、町の規定に基づき支給します。
④生活用具及び備品は自己負担です。
⑤活動業務に必要な消耗品、用具備品等は、町が用意します。
⑥活動業務に必要な車両は、町が用意します。
⑦活動業務に必要とする研修や資格取得に係る経費は、町の規定に基づき、予算の範囲内で支給します。
⑧休暇は、年次有給休暇、忌引休暇、夏季休暇などがあります。
⑨業務上の災害については、北海道市町村総合事務組合に加入の上、補償を行います。
※採用の日から12か月経過後は、地方公務員災害補償基金による補償を行います。
写真付履歴書・職務経歴書（任意様式）、応募レポートを雄武町役場宛てご郵送ください。
※応募書類は返却しませんので、ご了承ください
■第１次選考
書類選考及びインターネットによる適性検査
※結果は、応募者全員に電話・Eメール・文書のいずれかの方法で通知します。
■第２次選考
第１次選考合格者を対象とした面接選考試験（オンライン）
※日時は第１次選考結果後に通知します。
※第２次選考後、結果については受験者全員に連絡します。